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轉作風、促發展、保穩定,喜迎十八大
來源:本站 作者:admin 日期:2015-8-20 15:47:17 瀏覽次數:953

轉作風。廣大干部職工,尤其是黨員干部要時刻保持扎實的工作作風,務實的進取精神,立足崗位,干事創業,務實作為,求實進取,真抓實干地把各項工作抓實抓好。工作目標再明確,措施再得力,關鍵還是落實,關鍵是如何把各項有效的措施、好的做法落實到實處,抓出實效,取得實績。公司各級管理人員要學會創造性地開展工作,帶著問題思考,有的放矢地深入基層、深入班組,傾聽職工群眾的意見建議。不斷深化“提轉增”活動,加強干部作風建設。凡是公司決定的事情,廣大黨員干部要帶頭落實、帶頭執行,要強化干部的組織紀律性,務必做到個人服從組織,下級服從上級,通過強化干部作風,提升各級組織的執行力。
    促發展。完成唐村公司全年“65190”奮斗目標,關鍵是要嚴抓嚴管,嚴格考核,嚴格獎懲。公司各單位和機關各部室要各負其責,履職盡責,認真負責,承壓進取,奮力拼搏。將廣大干部職工的思想、認識和行動統一到公司黨政工作部署上來,統一到跨越發展、和諧發展上來。我們堅信:在公司黨政的正確領導下,公司上下團結一心,眾志成城,拼搏進取,有信心、有決心戰勝各種困難和挑戰,一定能夠克服重重困難,迎難而上,知難而進,奪取各項工作的全面勝利。
    保穩定。把維護穩定作為當前和今后時期的重要責任,抓緊抓好,抓出成效。做好職工群眾的思想政治工作,維護企業和社會的和諧穩定。密切關注國際、國內政治形勢,特別是在黨的十八大召開前后和保釣期間,加強對職工理性愛國教育及引導,強化對原法輪功練習人員和部分重點上訪人員的管控力度。落實各級信訪穩定責任制,堅持領導干部信訪接待和值班制度,確保信訪渠道暢通。堅持工作前移,超前采取措施,做到早排查、早發現、早處置、早解決,變被動調解為主動調解,事后調處為事前預防,把各種矛盾糾紛解決在基層、消滅在萌芽狀態,維護企業內外部的和諧穩定,為企業的跨越發展、和諧發展創造良好的環境。(編者)


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