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轉變工作作風抓落實 推動企業跨越式發展
來源:本站 作者:admin 日期:2015-8-20 15:45:34 瀏覽次數:1531

   今年上半年,公司累計完成銷售收入2.58億元,與“時間、任務雙過半”的考核指標差距1700萬元,與目標指標差距4200萬元,僅完成全年目標指標的43%。下半年,完成全年的經濟指標壓力巨大,工作艱巨,任重道遠。為此,公司各級組織和廣大干部職工要切實增強責任感和使命感,轉變工作作風,狠抓落實,立足崗位,干事創業,為企業的跨越發展、和諧發展貢獻力量。
      轉變作風,就要在增強責任意識上下功夫。公司各級組織和廣大黨員干部職工要保持強烈的責任心,時刻牢記肩負的重任,時刻不忘職工群眾的期盼,要立足崗位,真抓實干,心無旁騖地對待自己的工作,履職盡責。廣大黨員干部要著力破除“等靠要”思想,樹立搶抓先機、乘勢而上的機遇意識,破除小進即滿的思想,樹立不進則退的危機意識。各級管理人員和廣大職工群眾要在改革改制、安全生產、經營管理、市場營銷、保持穩定等具體工作中,嚴格落實公司各項工作責任制,積極主動承擔責任。領導干部,特別是分管領導和部門負責人都要到生產一線、銷售一線,靠前指揮、親自協調,帶頭抓落實,切實做到一級抓一級、一級帶一級、一級督一級。各單位黨政負責人負總責,將各項工作分解落實到人,做到“人人肩上有擔子,事事有人抓落實”,形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。
      轉作風,就要在提升使命感上下功夫。公司各級領導干部要始終樹立“在其位,盡其職,謀其事”的工作觀念,腳踏實地做好每件事,以崇高的使命感,促進各項工作落實。黨員干部要率先垂范,做身體力行的模范,發揮先鋒模范作用,要廉潔從業,艱苦創業,盡職盡責,切實轉變作風。要著力破除忽視集體的小團體思想,樹立密切協作的團隊意識;破除推諉扯皮、應付了事的敷衍思想,樹立敢于擔當、真抓實干的執行意識。要著力破除因循守舊的保守思想,樹立大膽實踐的開拓意識;破除患得患失的守業思想,樹立敢想敢干的拼搏意識。對公司黨政安排部署的工作,對有利于單位發展的事情,就要咬定目標不放松,抓住不放,一抓到底,務求實效,力求單位整體工作爭一流,單項工作創特色,重點工作求突破,常規工作有創新。
      轉作風,就要在提高能力上下功夫。完成2012年下半年的工作任務,需要公司廣大干部職工增強干事創業的能力,需要每一位干部職工更加勤于學習,善于學習,把學習作為增長才干的重要途徑,作為做好本職工作、提高工作效率的重要支撐。特別要深化對科學發展要求的認識和理解,把科學發展觀轉化為科學的思維方式,轉化為對當前嚴峻形勢的正確把握,轉化為指導單位開展工作的思路和方法,轉化為狠抓落實、破解難題、爭創佳績的決心和能力。要堅持用發展的辦法解決工作中遇到的新問題,不斷深化把握宏觀政策、駕馭市場、應對復雜局面、化解矛盾和解決問題的實際能力。

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